EDVVE79465BRFREF5ECE

 

內容簡介

‧不告訴後輩正確答案→讓後輩在「自生自滅」的狀態下迅速成長!
‧偷偷地給予每個人個別指導→以「祕密作戰」讓所有人功力大增!
‧果斷地將工作丟給後輩→學會「完全放手」才是工作順利的關鍵!

  5個關鍵字 x 35個指導技巧,
  以ANA獨家心法培養出最強大的默契團隊!


  在變化快速的現代工作環境中,
  「帶人」、「指導方式」也是必備工作能力!
  「部下都不聽我的話。」
  「我的團隊裡沒有優秀人才。」
  「我又不是管理職,卻被指派擔任負責人……」

  如果你有以上煩惱,又想打造默契十足的團隊,
  你只需要5個關鍵字:


  1.支援者 
  比起領導者由上往下的行事作風,支援者由下往上的做法,更有助於提升員工在第一線的應變能力。

  2.全權委託 
  果斷地將工作委託給後輩,將有助於後輩的成長。為了避免有人拒絕接受委託或放任不管,建立「委任機制」是有效的做法。

  3.團隊 
  以團隊培育人才的好處是能夠「分擔任務」。關鍵在於長一屆的前輩,也就是「兄姊」的存在。從受教者的立場來看,光是有一位什麼事都可討論的人,工作就感覺輕鬆不少。

  4.稱讚&責罵 
  與「稱讚文化」互為表裡的是「責罵的技巧」,稱讚與責罵要配套思考;正因彼此都有稱讚的基礎,所以也會坦率地指出對方的錯誤之處,並且一起提升。

  5.接受指教
  主管或前輩也應該向職場的部下或後輩學習,只以「指導者角度」面對工作的話,不知不覺就失去他人對自己的「指教」,也會遺忘在「第一線」工作時究竟會碰到怎樣的難處。

本書特色

  ★系列作累銷突破140,000冊!

  ★不限於管理職,不限於航空業,從專案團隊負責人到與鄰座同事合作,學會ANA式的帶人技巧,輕鬆應付任何溝通場合!

  ★ANA創業60年以上的「帶人方法」為何?本書採訪ANA的資深空服員,將代代相傳至今的「帶人訣竅」集結成冊。

作者介紹

作者簡介

ANA商務解決顧問公司


  ANA控股集團100%持股子公司。運用ANA集團的知識技術,主要經營「研習事業」與「人才派遣事業」等業務。研習內容包括「接待&商業禮儀」、「人為疏失對策」、「團隊建立」、「訪日外國人的接待」等。接受製造業、零售業、服務業、醫療機構、地方自治機構等各種行業、各種業務型態的委託,針對企業.個人舉辦各種研習課程。重視公司內部被稱為「年輕的新血」的DNA傳承,研習課程的講師都是由曾經在ANA任職多年的資深員工,或是目前正在ANA任職的員工擔任。出版作品有《どんな問題も「チーム」で解決する ANAの口ぐせ》、《一秒鐘的用心之道》。

譯者簡介

陳美瑛


  畢業於輔仁大學國際貿易學系、(輔系)日本語文學系,輔仁大學翻譯學研究所中日筆譯組。現為專業譯者。

  譯有《經營之神的初心3:松下幸之助的職人精神》、《經營之神的初心4:松下幸之助的幸福之道》(春光出版)、《哈佛.慶應最受歡迎的實用談判學》(商周出版)、《TOYOTA職場教戰手冊》、《1秒鐘的用心之道》(台灣角川)等書。

詳細資料

  • ISBN:9789575641764
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.7 x 21 x 1.12 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

Coaching 01
比起當一位領導者,
成為「支援者」更重要


Point ANA風格的指導主軸是「員工的自主成長」。促進=支援後輩主動追求成長,這才是前輩的任務。

為了促使後輩採取自主行為,前輩要給予適當的指導

所謂「指導方式」指「這家公司希望以何種方式培育自己的員工」。

ANA集團培養人才時,最重視的就是每一位員工的「自律」。

所謂自律就是「自己思考成長過程,並且積極追求成長」。

在空服員中心服務超過二十年的空服員,也是ANA商務解決顧問公司接待禮儀講師烏田智子是這麼詮釋的。

「執行飛行勤務時,最重要的就是團體的表現。機長與總座艙長雖然擔任團隊的指揮角色,不過他們無法親自處理所有的事情。在各工作場合判斷並做出最適當處理的,還是各第一線的員工。若想成長為能靠自己判斷的人,最重要的是後輩要抱持主動學習的心態,而非前輩一步一步的指導。」

為什麼需要「自主成長」?

ANA的前輩們,從中間管理職到經營高層都異口同聲說「自己是後輩的支援後盾」。這句話意味著主角不是前輩自己,而是第一線工作的每位員工。

擁有群眾魅力的領導者會給予「這樣做才正確」的詳細指令,屬下要做的就是聽命行事而已。職場上確實存在著這樣的管理方法,也就是所謂「由上往下」的思考方式。

另一方面,「支援者」就是在背後支援對方的角色,與使勁拉著屬下前進的「領導者」完全相反。前者或許讓人感覺少了點信賴感也說不定。

不過,我們公司則是以正面的態度看待支援者的角色。我們認為比起領導者由上往下的行事作風,支援者由下往上的做法更有助於提升員工在第一線的應變能力。

ANA全公司上下都抱持這個想法的理由有二,因為在機場或機艙的工作環境中必須要求具備:

.隨機應變的能力(每位乘客的正確解答不一)。
.做決定的速度(若遇到問題還要請示前輩,解決問題的速度就變慢)。

屋田空服員補充說明:

「在飛機上,空服員必須在有限的時間與空間內陸續完成各項例行工作,例如確認安全、提供飲料與餐點、銷售免稅商品等。就算是新人也得負責服務數十位乘客。
 

 

 

 

... By 郭小劉 用料 糯米 600克 紅棗 300克 白砂糖 克 做法步驟 ... 1、糯米清洗後加水浸泡,紅棗對半切開去核。 ... 2、糯米加入適量水和白砂糖放入電飯鍋,如果糯米提前浸泡了少加一點水,沒有浸泡的話多加一點(我這個糯米是前一天晚上放到冰箱冷藏浸泡過的)啟動煮飯鍵,按照蒸米飯一樣蒸糯米就好。 紅棗也放到蒸屜蒸10分鐘左右。 ... 3、糯米蒸好後,準備一碗溫水,用搟麵錘沾水敲打糯米,沾水可以防止粘連,敲打可以給糯米增加粘度。 ... 4、打到這個樣子就可以了 ... 5、然後放到合適的容器里,一層糯米一層紅棗一層糯米這樣的疊加。 ... 6、最上面加上一點重物壓上,如果沒有合適重物,可以保鮮袋加水壓在上面。 ... 7、過兩個小時涼透後,刀沾水切開就可以吃啦!喜歡甜的,可以在上面再撒一層白砂糖,外層口感沙沙的也很好的。 ... 8、電飯煲鍋底有一層糯米有點黃,擔心顏色會不好看,就留下了這一層,中間加了紅豆沙,做成了糯米卷,也很好吃哦~ 糯米的營養功效 糯米味甘、性溫,入脾、胃、肺經;具有補中益氣,健脾養胃,止虛汗之功效。 1.滋補佳品:有補虛、補血、健脾暖胃、止汗等作用。 2.緩解脾胃虛寒:適用於脾胃虛寒所致的反胃、食慾減少、泄瀉和氣虛引起的汗虛、氣短無力、妊娠腹墜脹等癥。 3.緩解尿頻癥狀 4.糯米有收澀作用,對尿頻、自汗有較好的食療效果。 做菜好吃都有技巧,我的每道菜都有小妙招,大家搜索「豆果」可以直接查看我的菜譜! 喜歡這個食譜記得收藏、關注哦!歡迎在下方留言分享您對這道美食的建議。

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

壹讀 https://read01.com/zyBQOPm.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010781627

如有侵權,請來信告知,我們會立刻下架。

DMCA:dmca(at)kubonews.com

聯絡我們:contact(at)kubonews.com


西屯記憶力減退治療有效中醫診所大里腎臟功能異常中醫推薦大里焦慮不安看什麼科
大雅倦怠、疲勞治療中醫 西屯手抖中醫推薦 大家都推薦這間中醫診所霧峰壓力大治療中醫 神岡焦慮不安看什麼科 治療效果不錯的中醫診所潭子心悸看什麼科 北屯胸部壓迫感看什麼科 用藥會了解病人生活作息的中醫診所西屯便秘或腹瀉治療有效中醫診所 北屯憂鬱症治療中醫 ptt推薦的中醫診所

arrow
arrow
    全站熱搜

    iamj6pfgk1 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()